新开的辅导班如何留住老师

更新:2017/5/2 16:42:52      点击:
  • 品牌: 祝博士教育
  • 服务: 辅导班
  • 教育理念: 1
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服务内容

    辅导班如何留住老师?


    你的辅导班才刚刚起步,你提供不了很有竞争力的薪酬。因此,你必须找到其他方法,来保持员工对工作的热情。成功的辅导班经营者是怎么激励员工的?

 

    第一: 提供学习的机会

    虽然你辅导班的老师可能无法在短期内获得很高的工资,但只要你给他们提供学习机会,他们就能获得很大的锻炼和提升,这不仅会让老师们感到高兴,而且也提高了他们在长期内获得较高薪酬的潜力。

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    第二: 提供薪酬之外的所有一切

    你可以让上班这件事变得更加享受:提供免费午餐、灵活的上班时间,每个星期五都和员工进行一对一的交流等等。要成为一个出色的校长,认可每一个人的长处,让他们感觉自己受到重视,让他们保持对你的忠诚。

 

    第三: 让他们做有趣的工作,褒奖他们的成功

    特别是90后员工,很注重“感觉”。“感觉”来自于员工对校区的认同感。如果你让一位老师负责主要项目,而且宣传他们为校区做出的贡献,公开褒扬他的成功,那么他会很快找到工作的成就感。


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