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托管班兼职老师工资计算方法

2018/9/12 16:53:25      点击:

今天我们分享一个话题:作为托管班的管理者,该如何规范兼职老师的职责,对兼职教师进行管理呢?

 

兼职教师职责是什么?

1.认真备课,上好课 开课前制定教学进度计划、教案、备课等;开课中应该干什么,比如授课方式、时间、板书、答疑批改作业、搞好考试分析、保证教学质量等;

2.做好课后服务,留住学生   课后需要和家长进行简单的沟通,对孩子的学习情况进行反馈。做好与家长的情感维护

 

兼职老师课酬怎么算?

1.参考当地兼职老师工作水平给 校长们可以找到当老师的朋友,询问大概的工资水平

2.参考比例给  课酬一般是课程收入的40%-50%,假如一节课学校收入是200,给老师的工资可以是80-100

3.根据教师的课时量、授课水平给  优秀老师、上课多的老师相应课时提成高,这个很好理解


以上是祝博士教育给大家分享开设托管班给兼职老师发工资的计算方法!


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